Роструд заявил: запрет на направление работника в командировку в день возвращения из предыдущей командировки законом не установлен. Особых требований к порядку оформления такого командирования тоже нет.
Поэтому работодатель вправе сам решить, как оформить две такие командировки: одним общим распоряжением на обе поездки, либо двумя - отдельно на каждую командировку.
Правила для таких случаев можно прописать коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА.
Источник: Письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1
Обращайтесь в нашу компанию по телефонам:
+7 (846) 264-16-13
+7 (846) 260-76-61
или по электронной почте:
info@potencial163.ru
Дадим вам четкое понимание, что делать дальше