Роструд напомнил какие документы работодатель должен выдать при увольнении

Работодатель обязан:

- не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
- выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности;
- по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
 -произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).
 Если работодатель не оформил увольнение должным образом и(или) не произвел своевременный и полный расчет, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через портал "Онлайинспекция.рф"), а также в суд.
Источник:  t.me/rostrud_official/3470