Рабочий год не то же самое, что календарный

Календарный год – это период с 1 января по 31 декабря. А рабочий год начинается с даты заключения трудового договора.

Например, если сотрудник был принят на работу с 01.05.2024, то его первый рабочий год завершится 30.04.2025.

Причем в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком. А вот отпуск за свой счет до 14 дней в году течение рабочего года не прерывает.

Также напомним, что, по общему правилу, первый отпуск после трудоустройства к новому работодателю можно взять после 6 месяцев непрерывной работы. 

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 07.11.2024)

« к списку новостей