На главную

Надежность,
проверенная временем.

16 лет с вами.

Юридические услуги в Самаре

г.Самара, ул.Гагарина, д.51

Схема проезда

Заказать звонок

Работник не может отказаться от обеденного перерыва

В ТК прописано: в течение рабочего дня (смены) сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. При этом обеденный перерыв в рабочее время не включается.

Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа.

Изменить этот порядок нельзя даже по взаимному согласию работника и работодателя.

Максимум, что можно сделать, – договориться с работодателем о сокращении обеденного времени. Например, если работнику установлен часовой перерыв на обед, его можно сократить до минимума (30 минут). Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 02.02.2024)


« к списку новостей



Задайте вопрос юристу

Обращайтесь в нашу компанию по телефонам:
+7 (846) 264-16-13
+7 (846) 260-76-61

или по электронной почте:
info@potencial163.ru

Я прочитал Политику конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных

Закажите бесплатную консультацию

и мы расскажем, что можем сделать для Вас

Я прочитал Политику конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных

x
Задайте ваш вопрос
Я прочитал Политику конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных

Заказ обратного звонка
Я прочитал Политику конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных