Надежность,
проверенная временем.
16 лет с вами.
Заказать звонок
В ТК прописано: в течение рабочего дня (смены) сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. При этом обеденный перерыв в рабочее время не включается.
Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа.
Изменить этот порядок нельзя даже по взаимному согласию работника и работодателя.
Максимум, что можно сделать, – договориться с работодателем о сокращении обеденного времени. Например, если работнику установлен часовой перерыв на обед, его можно сократить до минимума (30 минут). Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 02.02.2024)
Обращайтесь в нашу компанию по телефонам:
+7 (846) 264-16-13
+7 (846) 260-76-61
или по электронной почте:
info@potencial163.ru