Сотрудница не обязана предупреждать работодателя о скором уходе в декрет

Отпуск по беременности предоставляется сотруднице по ее заявлению на основании листка нетрудоспособности.

Если работодатель сам не заподозрил, что его работница скоро может уйти в декрет – это его проблемы. Скрытная будущая мать в данной ситуации ничего не нарушает.

Источник: Онлайнинспекция.рф

« к списку новостей